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株式会社日立システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与、昇給は高い。評価制度:3年目までの若手の頃は評価は一律だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業統括本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 500万円 120万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は事業部業績と連動するベース額に、個人の評価が加味
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当はそこそこだが、基本給は低い印象がある。評価制度:実力主義ではある
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回答者: 男性/ 営業日/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は全国基準で支給させるため地方にいると高め。ただ全国転勤のリスクが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当などの手当制度がしっかりしているので、とても助かっています。新
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも年功序列であり、ある程度の年次、ある程度のランクに就くまで
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:一般的な大手企業と同様にある程度の年齢で昇格試験があり、昇格のタイミン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は業界を見るとメーカー子会社だと平均的な水準だと思う。新卒入社の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給はほぼ毎年いる。賞与も毎年もらえるはず。労働組合、電気連合のため。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスに関しては、問題なく年々上がっていった。すでに退職済みなので、
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手電機メーカーのグループ会社であることもあり、福利厚生制度はしっかり
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得者、営業成績、社内貢献度等での総合評価が特徴です評価制度:基本
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:業績がよくなるにつれ、水準があがってきた評価制度:昇格昇進は、年1回、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも出世しない限り、成果ではそれほど差がつかないことです。給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも個人の評価だけで金額が決まらないため、組織の実績が悪いと「
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は平均的な水準ではあるが低いわけではなく、毎年昇給があり年相応に上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年目で約500万とかだったとおもう。ボーナスは年間で100万ほど。課
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社のシステムに振り回されがちで、システムとしての評価は現場ではほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績目標を達成しても、過去の失敗があるとまず昇格、昇給しない。資格を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度高収入ではあることです。私の例では、同世代の日本国民の平均所得
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:最近は業績が良いので、親会社の日立製作所と遜色のない水準にあがってきた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立グループの同規模の企業、例えば、日立ソリューションズと同基準である
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどが残業代。基本給は安く、残業がなければ月手取り15万円くらいだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各種資格や、業績目標を立ててその目標に向かって勤務する。上司との面談は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本国民の平均より200万円高く、日本の会社員の平均より100万円高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給にあたってきちんと説明がされることは満足できます。「何が良くて何が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立グループなので、一般の企業よりは賃金は高いと思う。賃金やボーナスは
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列である。22万円程度から年に一回昇給有り。評価制度:基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与と同じで業績と経費を掛けない人の評価
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:役職が同じなら、毎年の昇給は殆どない。昇進したタイミングで、大きく上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旧日立電子サービス時代の残業単価や各種手当が、旧日立情報に吸収合併され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人業績と事業部業績により多少変わる。賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般のIT企業よりは、給与が高いと思う。また、業績目標を立ててそれに達
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:SEにも売上の数値が存在しており、評価の大部分は売上・利益・損益に対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】事業部や部署で異なってくるが、基本的には年功序列。3
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3.6
滋賀県甲賀市水口町泉1259
その他・その他
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:管理職になるまでは5段階の階級に振り分けられる各階級は役割な... 続きを見る
2.9
東京都千代田区平河町2丁目1-1住友不動産平河町ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価査定はかなり厳しい。目標達成しても大きな査定にはなら... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義。結果を出したものには、インセンティブがもらえる。勢... 続きを見る
2.8
栃木県芳賀郡芳賀町
その他・その他
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:若年層には良い待遇だと思う。その分ベテラン層の待遇は低く設定... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義。3年間は給料は上がらない。評価制度:個人売上、36... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-30名古屋パナソニックビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的にあまり上がらないです。上司の裁量が大きく、与えられた... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 12F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:それぞれ以下の通りです■正社員は不明(昇給・賞与・各種手当は... 続きを見る
4.3
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階
その他・その他
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1日本アイ・ビー・エム(株)内
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】いいえ... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目13-3
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はごくわずかで、一人暮らしするのが難しいと思います。賞与... 続きを見る

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