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株式会社日立システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:手当はいろいろあって良い。昇給はどこの会社もそうだが、ある一定レベルで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自部署では賞与は基本一律であり、成果によって変動することはないと感じた
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回答者: 女性/ インフラ基盤エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業グループ

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:2年しかいないのであまりわからないが、何年給料は少しあがる。評価制度:
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回答者: 男性/ 設備設計、営業支援・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
648万円 40万円 12万円 180万円
年収 648万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:制度改正のたびに昇給・昇級が難しくなっている。評価制度:いかに残業を無
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:1年目から賞与はかなり貰える。評価制度:2年目までは昇進はなし。自分で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 15万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当、残業手当は全額支給される評価制度:実力主義、昇格
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均や中央値を考えれば給与、賞与は良い。それなりに大きな企業ゆえである
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は入社時期から満額ではないが中途の一年目でもある程度はもらうことが
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回答者: 男性/ エンジンニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界内では良い方だと思います評価制度:レトロな評価基準であると思います
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義に移ろうという雰囲気はあるが、未だに年功序列の雰囲気が強いのか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:真面目に仕事をしていれば評価も上がっていく。年功序列の風土はあると思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 24万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いていれば昇給はしていくと思われる。賞与もかなり多い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列だと思う。毎半期で上長と面談をし、評価を決め
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 0万円 440万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 440万円
給与制度:他の会社を知らないので、特徴があるかどうか不明。評価制度:ある程度の年
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給上がった。ボーナス多い評価制度:毎年昇進する。よっぽどのことがな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本2回 6月 12月業績+部門業績+個人評価 ベースは職位ランクにもとづ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:昇格、賞与ともビジネスキャリア志向に改定途上評価制度:評価制度は多々あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大企業にふさわしい水準 管理職ななれば一定の給与水準評価制度: 主任ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 21万円 5万円 66万円
年収 317万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
給与制度:典型的な日系企業の給与レンジでした。賞与もちゃんと貰えます。評価制度:
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在は役職についていないので、同業種の人と大きく変わりない給与をいただ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:特に問題なく良い会社だと思います。評価制度:年功序列が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1度、特に何事もなければ上がる。テーブル毎に賃金が設定されてお
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に大手IT企業の水準と大差ない。評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業を多くしている人はその分良い給料をもらっている。残業をしなければ給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回の面談があり、昇進、昇格など
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はあまり高くないので、残業をしないと生活的には厳しい。賞与はある
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ザ日本の大企業という感じ。手厚いのが特徴。評価制度:基本的に年功序列が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近は年功序列はあまり無いきがする。担当レベルだとあまり差がない評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良くも悪くも安定しています。直属の上司の評価が高くても、上の役職が詰ま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列。新卒後3年は一律の扱い。評価制度:期ごとに1on1の面談を行
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業ごとに業績に連動評価制度:上司との人間関係が若干影
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 300万円 50万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 130万円
給与制度:1年に一回程年収があがる評価制度:主任までは年功序
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:生活するにあたっての十分な給与は支給されると思います。評価制度:売上等
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は緩やかに行われるイメージ。利益をあげればあげるほど評価されるので
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 6万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給あり。賞与がよかった。評価制度:年功序列。主任までは普通にして
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東京都渋谷区アレトゥーサ渋谷
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