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株式会社Groonyの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
営業部に関しては、年齢問わず責任感のある仕事を任せてもらえます。
また、定期的に上長とのMTGがあるため、自分の考えを伝えやすい環境でもあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署を超えるコミュニケーションについては、リモートワークの性質上難しいところもあります。
そのうえで、毎週行う全社員MTGや年に数回行う社員総会など、コミュニケーションを取る機会は多くあるため、
行動次第で部署を超えるコミュニケーションを取ることもできます。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の社員がいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:新人研修は一番最初、社長自らが行うので、入社直後から、社風
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:社員と積極的にコミュニケーションを取ろうという姿勢はある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は営業・導入・サポート・開発と分業できてい
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦的、結果を重視する社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよく、改善に対してのスピード感のある取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:社長の意見が与える影響は強めですが、社内の人間関係は比較的
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