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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:勉強にはなるが、モチベーションを維持する環境ではなく成長はな

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:急性期病院となっているが、実際はほぼ慢性期。入院日数も多く、

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回答者：女性/ 献血管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:献血ルームの仕事であっても、事務仕事や管理仕事は多々あるので

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:派遣社員だったので、裁量権はなし。直接雇用ならば、役職に応じて、決

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は部署ごとや正社員によってはあるようですが

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:信州大学や近郊の大学専門学校の方の入職を優先している。関東からこちらに

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:業務体制が古臭いため、取引先や各センターとのやり取りは全て電

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:組織にないらなければ見えない事業の裏側を見て、事業に関する知識を得られ

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:仕事に役立つ研修は派遣社員でもたまにあったが、そこまでの頻度

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:キャリアパスはないので、会社の言われるがままのキャリアを辿る

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:研修は時々あるが、機会は少ない。勉強会も時々開催しているが、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。他社でも活きるようなスキルを身につける

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 救急部門

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得や研修に関しても半額費用が免除されるためら積極的に参

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修制度はある程度ある働きがい:安定している反面、仕事ができ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:事務に資格手当はありません。どの部署に飛ばされるかも不特定で

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:施設外の異動もあるため、自分にあった業務を探せる。働きがい:

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回答者：男性/ 児童養護施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:コロナの影響で以前よりは減ったようですが、オンライン研修など

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の手当あり働きがい:患者のニーズに合わせたケア

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:赤十字独自のキャリアラダーがあり教育システムはしっかりしてい

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床工学

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ない。研修などはほとんどない。働きがい:病院

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:医師・看護師・コメディカル・事務職は、研修や資格取得手当あり

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度充実しており、新人育成計画や異動者にもプリセプターが

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:患者は常に搬送されてくる。医療者として常にフレッシュな知識が

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は、入社時と二年目のときに集合研修があるが、それ以降とな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップには適していない。正直院内でのルーティンワーク

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はない。研修はについても手当はない。階層別の研

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:よく分からない働きがい:松江市の3

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:大きな会社であるため、新人教育など、研修制度はしっかりしてい

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療部門/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、色々な知識や経験をつむことが可能であると思

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:看護部はラダー研修がしっかりして

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:人助けに繋がる仕事なので、やり

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:事務職には資格手当や研修

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回答者：女性/ 視能訓練士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:症例数が多いので勉

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:特にキャリアに対する支援制度はない。ある程度勤務経験が長くな

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:世界的な人道支援機関の1つのため、多様な面で社会に貢献出来ていると実感

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業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.jrc.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３日本赤十字ビル

従業員数	67679名
設立年	1901年
代表者	大塚義治
決算月	3月
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