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ユニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:だいぶチャレンジすることに関して、貪欲にな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も話しやすい人がほとんどです。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいが仕事できない人が多い。上司の仕事
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられやすいと思います。やってみたいことは
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションではそこまで支障はな
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でも同じだと思うが、上司との話しやすさは
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:若い人材を積極的に登用しています。若い内に色々な経験をさせ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いと思う。ダイバーシティ・多様性:ppihグ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:お客様優先という社風。お客様に喜ばれるような売り場を作り、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:若手でも意見は言いやすい雰囲気ができている。社長や
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日用品/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:従属性が強く、改革的なのは上司が発案
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:実力主義、チャ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:権限以上と言われてはいるが、未だにアップダウンの体制。現場
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回答者: 女性/ 住居関連品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:新しい時代の流れについていけていない雰囲気があります。ドン
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:ドン・キホーテのグループ(パンパシフィックインターナショナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:会社がドン・キホーテに吸収合併され社風が変わってしまい従業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とにかく時間にだらしなく喫煙者は常
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:実力主義でアピールしていけば目立つし評価もよくなるかな?組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗や部署によって忙しさが全く違う所が気になります。食
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:昔は古い体質であり、殿様商売だったが、ドンキホーテの子会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人が足りないようでいつも何とも言えない雰囲気を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は緩いが、ドンキになったあとは厳しくなったときく。組織
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:学生アルバイトからシニアアルバイトまで幅広い年代の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:親会社の買収に伴い、組織体制や社風が大きく変化すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:昔のやり方に固執している傾向があり、新しいことをやろう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に出世は、年功序列。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】予算達成しても、しなくても大幅に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事の割にそこそこの年収が貰える。管理者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本よい会社です。ギスギスしている姿はあまり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:店長や副店長や役職がついている人に関係なくさん付けで呼ぶな
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは不足していた。上司が現在どこに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:1番頑張らないといけない30代から40代に明らかにポス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:働いている人は優しい人、面倒見がいい人が多い。ガッツク
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体系や社員同士のコミュニケーションに関しては、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昔からある昭和気質の企業体制。質より量を求めてくるため
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