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回答者：男性/ テレコム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:客先常駐なので、良くも悪くも自分次第です。着実なスキルアップ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格は特定のものに合格すればその資格のランクに応じた取得手当

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、実質、合格後の受講料補助になっていると感じ

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回答者：男性/ 人材派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得については補助が出るものもあるが使用してる人はほぼい

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ 技術派遣

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:仕事にイメージわかない人や、未体験業界チャレンジしたい人にお

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:基本的には現場による。しかし派遣元にも資格支援制度が導入され

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:成長できるとも位入社したが、コロナの時期もあいまって、客先に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:研修や支援制度は充実していると感じた。本人の努力次第で支援制

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回答者：男性/ スパッタ工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:希望によってキャリアアップの手助けしてくれるサポート体制は充

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソリューションサービス事業本部

2.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:派遣先・部署によるかと思います。自分は最初の研修でhtmlと

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:スクールみたいなものがあるらしいが福利厚生同様方法を教えられ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:入社すると派遣社員の限界が分かります働きがい:どれだけ頑張っ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術管理部

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:入社してから１か月は新人研修があり、マナー指導やコンプライア

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回答者：男性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D/ 未定

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:アカデミーという制度があり無料で研修が受けられる。試験に合格

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回答者：回答なし/ Op/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:わりかし営業には資格を取るよう誘導される。資格祝い金は出る。

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格を取得した際のお祝い金制度あり働きがい:様々なことを行え

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:現場次第だが最先端の製品に触れたり、環境で仕事ができるためモノづくりの

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回答者：女性/ 補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:年齢が若ければ資格取得支援制度と

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修はありますが正直頭使わない単純労働行きといった印象です。

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:正直派遣先の外れ率が高くただの流れ作業に回されたりして成長は

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回答者：女性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:研修は半年に一回あります。たくさんの同期と集まることができる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業本部

2.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

働きがい:この会社ではなくすべて派遣先の勤務経験。親会社から得られることはほとん

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回答者：回答なし/ Op/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:資格補助と給与反

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回答者：女性/ 派遣先就業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得褒賞金制度あり。基本的に技術系の資格に限定されている

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:綺麗なオフィスで働きたい職場環境休み金リモートワーク働きがい

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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