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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7483件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テレコム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこそこです。車内で1部の業種のエンジニアを

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ 技術派遣

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:様々な業界にチャレンジすることができるが、途中、例えば2年

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:様々な現場でスキルアップをし市場価値の高い人材になる事を目

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは、業界NO1かもしれない。挑戦する機会は、客

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:会社の不祥事があってから、社長が変わり評価方法がよく分から

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回答者：男性/ 派遣型/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特に思いつきませんが、社員が多いことはわかりま

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

組織体制・コミュニケーション:ほぼほぼないです。書類の提出などに関する催促や多少

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回答者：女性/ 補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:正社員には、派遣会社のスタッフとして働く間接社員と

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:会社にいないのでよくわかりません。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:とにかく派遣させるスタイルで、希望の配属先に行くには技術力

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術管理部

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:新たにアプリを使用して連絡を取り合っているが非常に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業本部

2.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:入社後、1週間程度でビジネスマナー等の研修をしてその後1週

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回答者：回答なし/ Op/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

組織体制・コミュニケーション:相談窓口業務等が整っている。基本的に少し関わるだけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:鳥人間コンテストに出たりとエネルギッシュな会社だと思う。組

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:私がいたときはコロナが流行っていましたが積極的にいろんな場

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソリューションサービス事業本部

2.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によります。本社の人と関わることはほとんどあ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的に営業の方になる。営業の方に関しても

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回答者：男性/ ブレード製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:2、3ヶ月に一回、カウンセリ

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回答者：男性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D/ 未定

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:鳥人間コンテストに参加したい人たちが社内にいる。組織体制・

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

組織体制・コミュニケーション:イベントはありますが定期的ではなく進んで参加しなけ

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回答者：女性/ 派遣先就業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多めだが、年配者も活躍している。組織体制・コ

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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