同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区豊洲3丁目3-9豊洲センタービルアネックス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る機会が新入社員が増える度に少なくなり...
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3.6
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に自由度が高く、社員も気さくな方が多い。部署にもよるか...
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2.9
東京都豊島区高田3丁目14-29KDX高田馬場ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:出向先や案件により異なる。興味のある案件や良い上司に恵まれれ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 片野拠点拠点長/ 課長クラス
企業カルチャー・社風:デリバリーについてはベンチャー気質が強いので、日々新しいこと...
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2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム内連携はする点。案件をベテラン...
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3.9
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】特にない。そもそも役職が明確ではなく、社長・...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ベネフィットとして高級なホテルに泊ま...
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2.7
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が積極的にアイデアを出し、新しいことにチャレンジすること...
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4.1
東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F
IT・通信
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この業界にありがちですが、基本的にそれぞれ別々のお客様先の現...
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3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4丁目16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社の方針でセキュリティ重視となり個人の自由...
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株式会社ZAIZENのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社ZAIZENの回答者別口コミ(12人)
- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月02日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月25日
- クリエイター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月02日
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月26日
- ECサイト運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月05日
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株式会社ZAIZENの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔からずっと変化はなく、成長よりもただなんとなく続けている人が多いような印象です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くないと思います。
そつのない程度に皆さんコミュニケーションはあるかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みはないかと思います。