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合同会社DMM.comの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:性差や年齢にあまり縛られない、フラットな社風だと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】半休制度が無い、フレックス制度が無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な職場です。自分の仕事さえしっかり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:入社後すぐに幅広く業務を任せてもらえます。活躍が認めら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:近年、アダルトのイメージから脱却しようといろいろ画策しているよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新規事業の提案があれば積極的に参画していこうというバイタリティが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームによりますが横のつながりが弱く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給が取得しやすいです。私の場合前
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3.7
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企業カルチャー・社風:テックよりも事業側の意向が強いので、エンジニアはある程度の自... 続きを見る
3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 34F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いろいろなことがなあなあになっているイメージがあった。改善点... 続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 6F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【人間関係について】チーム内は、リーダーも含めてみんな仲が良... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく話しやすい人が多いです。中途採用の人が多... 続きを見る
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東京都港区南麻布3丁目20-1Daiwa麻布テラス 4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと縦割りなので他の部署の人との交流は少ないとい... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル12F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手をあげた人が挑戦できる風土はある。ダイバーシティ・多様性:... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山3丁目8−38南青山東急ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職業柄、残業が多いため、そういった点... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を自分から掴み取りに行く必要性はあります。組織体... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区セルリアンタワー
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットでコミュニケーションは盛んなので和やかではあるが、そ... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門3丁目4-8
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:面談は細かい頻度で設定されていていい。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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