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富士電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社員は優しい人が多く、風通しは良い印象色々な業務システムを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:技術系だと工場間でやり取りすることはあまり無いです
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、あまり良いとは思えません。別の部署の情報は
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多いがチームで動くイメージがない。基本
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を与えて成長する機会を与えてくれると思う。部署に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業企業という感じ。上司の言う事が絶対。組織体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司に直接意見を言える環境です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社だと思います。解雇されにくいです。その代
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:当然部署によると思うが、OJT制度はほとんどないと思ってお
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:会社全体的に高齢化が進んでおり、若手への期待値が年々上がっ
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回答者: 男性/ 設定施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:保守的、いい意味でも悪い意味でも旧泰然のメーカーっぽさがか
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:何に挑戦するのか分かりませんが挑戦したい方は挑戦できるので
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:多くの面で緩い雰囲気がある。周囲とのコミュニケーションでは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:ブラックではない。組織体制・コミュニケーション:どうでしょ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、基本的には自分の領分を要領よくこなせ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:人にやさしい企業。スローガンにも掲げられている。事業撤退の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:工場ごとに別会社と思えるほど風土が異なります。挑戦する機会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:とても穏やかで真面目な人が多い印象。雰囲気は緩やかでまった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:複数の中小企業が集まった企業になっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社会インフラや産業用パワエレなどが主体のため、企業風土とし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:若手に大きな仕事が任される風潮がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:細分化しすぎて先が見えない、目の前の仕事をひたすらこなす感
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:古いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子機器部設計課

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:古くからある企業であるため、伝統や慣習を重んじる傾向にあり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:とにかく人に優しい人がほとんど。やっぱり良い意味で、似た傾
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:工場によって文化や雰囲気がだいぶ違うと思います。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:開発部と品質保証部のレビュー会での折衝が主なイベン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:従業員の方はどの方も話しやすい雰囲気なので風通しはかなりい
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない印象組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:部署によるが、全体的に若手に仕事を任せる風土がある。風通し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司へは話しやすく,意見を積極的に伝えやすい環境で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには力を入れている印象。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる社風。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:フィールドエンジニアの部門では現地作業ということも
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