口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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2.8
東京都町田市南町田3丁目39-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分は経理でしたが、経理の人はあまり性格よくなかった感じがし...
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3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副社長
企業カルチャー・社風:主要事項の決定には、親会社の意向に沿うところが多い。組織体制...
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3.0
東京都大田区大森西7丁目1-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新入社員は工場研修や販売研修に行きますが、その半年間の期間の...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし
企業カルチャー・社風:古い昭和の会社のような風土。ダイバーシティ・多様性:色々と掲...
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3.2
岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍であるので飲み会等の交流は現在行われていない。...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修でも、社訓や心構えについての内容が多くあるように、雰囲気...
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3.0
神奈川県厚木市戸室5丁目32-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:外国人が多く、コミュニケーション能力が鍛えられました。日本人...
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3.6
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働きやすいかどうかはかなり上司に左右される。ダイバーシティ・...
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3.2
岡山県苫田郡鏡野町市場194
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に昇級などにこだわらなければ、長...
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3.9
青森県弘前市大字百石町9番地
メーカー・食品・飲料
株式会社やま磯のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社やま磯の回答者別口コミ(6人)
- 東京営業所 / 主任 / 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
- 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年07月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年04月15日
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株式会社やま磯の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ 主任
気まぐれの商品開発。後発商品ばかりで独自性、コンセプトがない的外れな商品開発しかしない方針。
組織体制・コミュニケーション:
カラ出張の仕事のしない営業部長が10年近く君臨しているが、毎年約1億円売上減少にもかかわらず交代しないのが不思議。