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株式会社Schooの年収・給与の口コミページです。

株式会社Schooで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社Schooの口コミを探す

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	9万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
半期ごとに評価・査定、それに伴う昇給があります。
現在のところ年俸制で賞与はありませんが、
半期ごとの査定期間において特筆すべき活躍があった人には表彰を行い、賞に応じた寸志が支給されます。
アルバイトや業務委託の方も対象で、金額としては1万〜10万円程度です。

評価制度:
目標の設定から振り返りの実施、評価に至るまでかなり熱を入れて行っているように思えます。
目標の設定時も現実的に達成可能かどうかを上司とすり合わせながら決定します。
グレードに応じて求められる基準に達しているかどうか、影響力の範囲等を細かく見ています。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	52万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一度査定を基に昇給評価制度:半年に一度査定。成果を出していれば一

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレードごとに昇給があるが、年収帯はオープンではない。評価制度:Sch

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相場から見て非常に低い。ビジョンに共感して悪条件でも入社する人は多いが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界標準に比べて明らかに低い。数社受けたが、内定をいただけた他者に比べ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平社員で月収30万円程度、マネージャー職で月収40万円程度。ボーナスは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】自分の納得できる内容だと思います。目標を設定してそこ

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株式会社Schooの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生:現在のところ退職金、住宅補助、財形貯蓄はありません。書籍購入の補助制度

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会社名	株式会社Schoo
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://corp.schoo.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	120名
設立年	2011年
資本金	417百万円
代表者	森健志郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Schooの年収・給与の口コミページです。

株式会社Schooで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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