回答者： 女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
家族手当や住宅手当などがある。
労働組合があるので、定昇や賞与の部分も掛け合ってくれている。
評価制度:
製造業務であること、品質を判断する能力が問われることから、長く業務に携わって得られる経験値は評価に関わってくると思う。
管理職は、まじめにコツコツと業務に励んでいる方が多い印象。
家族手当や住宅手当などがある。
労働組合があるので、定昇や賞与の部分も掛け合ってくれている。
評価制度:
製造業務であること、品質を判断する能力が問われることから、長く業務に携わって得られる経験値は評価に関わってくると思う。
管理職は、まじめにコツコツと業務に励んでいる方が多い印象。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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