回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部人事課/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与は基本的に、年2回の支給となっているが、業績連動性のため、支給がないことや、0.2ヶ月と言った支給月収になっており、年間1ヶ月支給されれば良い方。
インセンティブ:
支給はない。マネージャーの給与は業績連動性となっているが、毎年見直しがあるわけではなく、支給金額や計算方法も曖昧で、社長がさん出演しており根拠は不明。
賞与は基本的に、年2回の支給となっているが、業績連動性のため、支給がないことや、0.2ヶ月と言った支給月収になっており、年間1ヶ月支給されれば良い方。
インセンティブ:
支給はない。マネージャーの給与は業績連動性となっているが、毎年見直しがあるわけではなく、支給金額や計算方法も曖昧で、社長がさん出演しており根拠は不明。