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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:キャリアアップのサポートが不足しています。希望のプログラミン

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:充実している方だと思います。働きがい

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがい:様々なプロジェクト先に希望で移動できたりする。経験がつめるので若いうち

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回答者：女性/ Web クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリス

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップを見た時に、本社勤務でマネジメントのみになるの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：まだ手探りで日々新しいことだらけのため、よくわかりませんので、今後、し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】契約社員として他社に派遣されて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】契約社員として、他社に派遣されて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】全く研修制度などはない。部署に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司に対して、派遣先での不備や不満、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】専門知識をみにつけるのに目標が

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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