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マンパワーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ カスタマーソリューションサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーソリューションサービス/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格を取得したり、一定の基準のスコアを取ったりすると受験料が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格は取得できれば受験料が会社負担となります。また、キャリア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:入社後は比較的長い期間を使っての研修が存在する。その後の研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:IT会社は、働く環境や待遇面においても魅力的な要素を提供して
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修も充実しており、資格取得で受験料がフィードバック
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回答者: 男性/ コースセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は自由参加方。応募すれば受けれます。働き
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格習得手当有り。充実の研修制度があるようです。働きがい:ク
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回答者: 女性/ ジュニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:様々な現場に派遣されるため、各業務に必要な知識は身につく。実
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回答者: 男性/ ITオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当としては合格した場合のみ全額支払われる。研修はe
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:自分に合った案件を紹介してくれるので、安心して業務に望むこと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。かなり多くの資格をとらないと年収アッ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:アサインされる案件にもよると思いますが、比較的に最初の2、3年はルーテ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:案件先は割と多くあり、複数紹介してもらうことはできる。営業の
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回答者: 男性/ ジュニアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:やりたい案件に必ずしも入れるわけではないので運の要素が大きい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:キャリアパスを築くことは難しいと思います。プロジェクトは何回
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回答者: 男性/ システム運用監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったように思います。自発的に勉強して開発・構
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、合格を条件に受講料を全額負担してくれ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:1年に1度時給が発生する、オンライン研修があります。残業とし
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアを開発したいのであればやめておいた方がよい、特に学べ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:ヘルプデスクでの務めは挑戦的で充実した経験でした。常にユーザ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:今の派遣先では特にスキルが身につくと言うことはないで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:派遣先によるとしか言えませんが、現在の派遣先では特に働
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:キャリアなどは望めない。成長も出来るとは思えない。結局は派遣
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:ユーザーサポートの職種において成長はできたと思っております。
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回答者: 女性/ ICT支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得や研修のサポートがあり、利用したい希望者にはありがた
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回答者: 女性/ システム開発サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:キャリア形成に対するサポート体制が整ってるように思います。キ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:あり程度はあると思う。働きがい:配属常駐先によると思うが、管
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているため、未経験からの入社でもしっかり講師が
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:各種資格支援制度は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一アプリケーション課

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:IT人員の派遣はまだ開拓途中であり、エンジニアとして成長でき
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:未経験の方はスキルアップとしてインフラへのロードマップを辿る
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格に合格した場合、申請すれば受験料を手当としてもらえる。社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当として、合格すれば受験料が支払われるその他、月に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得は、資格が取れれば受験費用を会社側が負担してくれます
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:目標を懇切丁寧に記載して提出し、それを上司との面談でさらにブ
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