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マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3423件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アカウトセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、入社前のイメージを遥かに超え、かなりのもの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないが、全くいないわけでもない。支店長クラ

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職への投与が積極的になされている。実力主義である以上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:産休育休から復帰される方も多く、家庭環境に配慮してくれます。女

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく希望するキャリアを叶えていける環境にはあると思

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性比率が高く、女性の管理職を増やそうという取り組みもあり働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、女性の管理職登用も多い。性別に関係なく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職採用は最近多くなってきた傾向がある。有休については

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、必然的に管理職も女性が多い。しかし、支店

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務委託/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:実績、キャリアの志向、人柄など総合的に評価されているようで女性

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:場所によって休みやすさに差はあるものの、取りやすいと思う。ただ

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性問わず成果によって評価されるため平等だと思います。管理職な

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:男女関係なく実力のある人材は積極的に管理職に雇用しているイメー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性が6割くらいの会社であり、支店長クラスにも数名女性がいるた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:営業は男女関係なく成績を残せば評価してもらえるし、仕事も任せて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:女性比率が高いため、女性は働きやすい環境だと思われる。しかし、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性が活躍しやすい環境は整っているかと思い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:時短制度を使い、子育てをしながら働く方も多いが、部署により残業

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:男女平等ではあるが管理職への挑戦に関しては正直平等なのかいまい

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:管理職はまだ男性が多いが、ワークライフバランスはいいので女性も

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい環境ではあるとおもう。育休や復職を

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいです。女性も多いので、女性の管理職は多いよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。また、産休育休も取ってる方は結構い

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:女性で支店長になってる人も多くいるのでその辺はとても働きやすい

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:支店長などの女性管理職はかなり多い休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いため、働きやすい環境

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、活躍が期

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回答者：女性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:育休からの復帰者

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:働きやすい　女性の方で役職ついてる方もたくさんいる。また、育児

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回答者：女性/ スタッフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:部署によるかと思いますが、女性は働きやすいと思います。テレワー

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回答者：女性/ スタッフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に採用。在宅や時短も多くの社員が取り入れてお

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:お子さんが小さいなどの理由で時短勤務されている方もいますし、家

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回答者：女性/ スタッフコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが管理職はまだまだこれから、休暇はとりやすいので

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:会社全体として女性が多いため、子育てしながら時短勤務で働く社員

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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