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東京ソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業所

2.9
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
特定の大手企業に依存しており、案件の9割が関連案件です。そちらの経営が傾いたタイミングで案件が削られ解散になったチームも多くありました。左右されすぎて挑戦の機会などはそうそう無いと思って良いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを求めているなら選ばない方が賢明です。逆にコミュニケーション能力がなくても最低限の出世はできるかもしれませんが…

ダイバーシティ・多様性:
凝り固まった日本企業です。育休などは現状取っている方はいないと思います。

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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  • 東京事業所 / 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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