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Shangri-LaHotelsJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。Shangri-LaHotelsJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、Shangri-LaHotelsJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:女性が多い業界であり、育休を取得している

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働き易いとは思う。産休も、育休も2回もと

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

4.1

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:入社一年以上で産休、育休が取れます。各部署にママさんが1人と言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：ヒールを履いて立ち続けたり歩き続けたりと、かなり重労働です。女

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同じ業界の企業の口コミ

グレイスホテル株式会社

2.9

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目６－１５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性は比較的多い会社だと思います。が、給与が低いので男性がこ... 続きを見る

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東急リゾーツ&ステイ株式会社

2.9

東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の社員も多数在籍しているので、大丈夫や... 続きを見る

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株式会社グランドニッコー東京

3.0

東京都港区台場２丁目６－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 宴会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:若いうちは働きやすく子育てで子供が熱を出した時などは申し出れ... 続きを見る

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株式会社HRO

2.9

大阪府大阪市住之江区南港北１丁目１３－１１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ ゲストアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも特に産休休暇をもらえないとか、役職をついてないとかは... 続きを見る

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株式会社西鉄ホテルズ

3.2

福岡県福岡市中央区天神１丁目１６－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:育休、産休の精度は充実してきているので女性も安心して働けると... 続きを見る

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株式会社ホスピタリティオペレーションズ

3.2

東京都千代田区神田錦町２丁目５－１６名古路ビル新館　８Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休を取っている人も多くいるので働きやすいと思う。... 続きを見る

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株式会社プリンスホテル

3.1

東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　１４Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:【産休・育休について】産休や育休制度から復帰し、活躍している... 続きを見る

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大手町タワーリゾーツ株式会社

3.3

東京都千代田区大手町１－５－６大手町タワー

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:部署によると思いますが、ホテル全体的に女性マネージャー、SV... 続きを見る

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株式会社京王プラザホテル

3.3

東京都新宿区西新宿２丁目２－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理

女性の働きやすさ:育休はしっかりとれる。短時間で働く方も多くいた。... 続きを見る

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株式会社ザ・キャピトルホテル東急

3.3

東京都千代田区永田町２丁目１０－３

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:2回もまかないがついているし、夕方からの仕事なのでご飯をつく... 続きを見る

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会社名	Shangri-LaHotelsJapan株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.shangri-la.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館

従業員数	300名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	マティアス・イヴス・スッター
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1419件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しているため、産休などには重きを置いて... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテルマン / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性が多いと感じられた。しかし支店によっては人間関係で少し揉... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宿泊 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男女の差はなく昇格試験を受験できる。しかし、モンスター客や厄... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支配人 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:当時から女性は仕事ができれば高く評価されます女性だから働きに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職もいてたので、女性にも寄り添った企業であるのかな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

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