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株式会社ネットワークソリューションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円200~510万円42

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲200~510万円
回答者数42

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
323万円
(平均年齢30.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
329万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円480万円13
30~34歳378万円510万円10
35~39歳334万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネットワークソリューションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 12万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給は四半期毎に査定があります。賞与は年2回1ヶ月分に査定と事業部の係
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当あり資格を獲得すれば給与が大きく上がる固定残業代30時間が含ま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 5万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:総合職か地域限定かで月給も変わる。ボーナスは寸志と思うならまだマシだが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 5万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:頑張れば3ヶ月ごとに昇給のチャンスあるけど予算高すぎてほとんど上がらな
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 0万円 0万円 5万円
年収 21万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:あまり期待しない方がいい正直全然貰えていない方だと思う評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月個人で目標を定められており査定期間の中で達成をすると昇給するチャン
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回答者: 男性/ ケータイの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 0万円 30万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎月目標が定められており、3ヶ月でトータルの数字を打達成する事で、3ヶ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 18万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数さえこなせばある程度までは給料は上がって行く資格試験にさえ合格すれば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は実績次第。賞与は期待しないほうがいいです。評価制度:実力主義が色
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正直給与はすくなかったです。ただ、資格取得によってあがったり、業績によ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI事業部/ 店舗スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関してはランクがあり販売台数、粗利の達成率によってどんどん上がっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の実績達成率に基づき3ヶ月毎の査定で昇給のチャンスあり、毎月の店舗
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI事業部/ 店舗スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:商材をとくかく売って、個人の台数と粗利を稼ぐことによってボーナスに反映
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 --万円 --万円 --万円
年収 265万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、3ヶ月に1回あります。ただ、時代が変わる中、評価基準は恐らく1
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 12万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:端末と粗利での総合評価です達成しないと一切昇給はしませんまた期待値以下
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI事業部/ 店舗スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
評価制度:台数、粗利を稼げれば給料は上がります。年功序列は特にないかと思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:自分の販売成績により基本給が変わる為、売らなければ落ちる。という不安点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回、お小遣い程度しかもらえない。こんなに少ないボーナスは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に見合っていない。ショップの仕事だけでも大変なのに、会社独自の報
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても少ない。現場の人間はやりがいがない。もっとあってもいいと思う。給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当あり。資格取得できれば毎月1~7万円程度月収が増える。地域限定
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗ごとのランクと月に個人で売り上げた粗利によって歩合が発生し売り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも昇降格の基準が不明確。実力主義とうたっているのに、実績が出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張った分だけ稼げる!ってのがこの会社の特徴なので無茶苦茶頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果が全て数字が全ての会社なので、店舗によってはお客さんの取り合いにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張った分評価します!というのがこの会社の特徴なので、年齢、性
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:今はどうか分かりませんが4半期で個人、店舗で目標があり達成するとインセ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昔はほぼ賞与はありませんでした。私が退職した後は改訂があり上がったよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成績次第で給与ベースが上がるため、モチベーションにつながる。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はほぼほぼないとおもっておいたほうがいい。 完全に自分の成績次第だが
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回答者: 回答なし/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SBモバイル事業部/ クルー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月ごとに査定されて給与が上がる評価制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職によって給料が変わるが、それぞれの役職が全員に教えており、意欲を高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直なところ給料は良くない。ボーナスは売上た実績によるので雀の涙ほどし
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回答者: 女性/ auショップ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売れれば給与はいいが、売れなければ昇給した分も消える。評価制度:実力主
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株式会社ネットワークソリューションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:福利厚生はきちんとされていますが、退職金がありません。オフィス環境:接
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回答者: 男性/ ケータイの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金は0円です。家賃補助は毎月5000円で会社都合で引っ越しを伴う家
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2.6
埼玉県川越市新宿町2丁目19-10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:正社員であれば、毎年2度、賞与の時期に自己申告を踏まえて評価... 続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1丁目1-7オリエント赤坂モートサイドビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給タイミング、賞与は年2回。賞与は会社の業績連動していて、... 続きを見る
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東京都杉並区上荻1丁目2-1Daiwa荻窪タワー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給、夏冬賞与、事業部手当、警備課保安手当、出張手当... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 21F
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熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
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東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2トライアルビル
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ 担当
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東京都港区芝浦3丁目1-21田町ステーションタワーS 20F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年俸制で年一度昇給されました。会社更生法となった後はありませ... 続きを見る

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