回答者： 男性/ 昇降機工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 6万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
昇給は若いうちは少しづつしていくが、先輩の話など聞いていくと、40を越えたらほとんどしない。若いうちも職長になれば手当など最初はつくが、徐々に上がり幅も減っていく。
評価制度:
特にリニューアルで職長であったり、大きな現場をまかされたりしても、手当などがつくわけでもない。ボーナスもほとんど年功序列なだけなので、社員のモチベーションは全然あがらない。
昇給は若いうちは少しづつしていくが、先輩の話など聞いていくと、40を越えたらほとんどしない。若いうちも職長になれば手当など最初はつくが、徐々に上がり幅も減っていく。
評価制度:
特にリニューアルで職長であったり、大きな現場をまかされたりしても、手当などがつくわけでもない。ボーナスもほとんど年功序列なだけなので、社員のモチベーションは全然あがらない。
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回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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