口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 火葬場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 火葬場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
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2.4
北海道札幌市中央区南八条西15丁目2-1
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の業務の人はカレンダー通りの休日になっていますが、業務の...
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2.7
東京都北区赤羽西2丁目17-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り休める、また、休日出勤についてもしっ...
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2.8
東京都中央区日本橋浜町21-10TKM日本橋浜町タワー6階・10階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理や内勤はしっかり出るのに、職人に対しての残業代が月に...
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3.2
東京都港区芝4-8-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 初級職2級
勤務時間・休日休暇:本社は暦通りに休みが取れる。部署によって差は多少あるが余計な...
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2.9
東京都渋谷区神泉風來ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は、多くは無いが少なくも無い。有給休暇取得は、上...
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3.0
東京都豊島区西巣鴨4丁目14-5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は月末月初以外は残業が少なく働きやすい。土日出勤もない。...
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2.5
千葉県君津市中野3丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休日がなかなか取りづらいこともありましたが、全く取...
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3.1
埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
不動産・建設・建設
3.0
東京都墨田区堤通1丁目19-9リバーサイド隅田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 空調メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって残業が多かったり少なかったりしていまし...
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富士建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
富士建設工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- その他、販売・接客・サービス系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月20日
- 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月11日
- 施設運営 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年03月14日
- 火葬場職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年10月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士建設工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年間休日110日 シフト制で希望日休日は他の社員と相談する必要がある。
翌日の業務量が前日にしかわからないため翌日が忙しい場合は休日出勤する必要がある。基本友引は休み。
他の事業所が人手不足なら応援に行かされることもある。交通費は出るが、車両手当ては出ない。
多様な働き方支援:
現場職員は基本的にリモートワークはできない。時短勤務はその日の業務量で可能。
半日有給も可能である。