口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
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3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修などしっかりと行うと言われていましたが、特にありませんで...
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
その他・その他
回答者: 男性/ 艦艇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海曹
入社時の期待と入社後のギャップ:入隊前の印象は、自衛隊は普段は訓練や船の整備もしつつ、国防の...
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3.3
千葉県習志野市実籾4丁目34-10
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3丁目6-29サウスハウス
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医療分野やインフラの仕事をイメージしていましたが、繊維などに...
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2.9
東京都港区芝3丁目33-1三井住友信託銀行芝ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手から仕事を任せられる環境。委員会活動が予想以上に活発であ...
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3.3
岡山県瀬戸内市
その他・その他
回答者: 女性/ 年末調整/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体が個人情報漏洩防止の為、スマホ等は全てロッカーに預け...
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3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得しながらインストラクターとして働ける。休日や勤務外で...
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3.3
宮城県仙台市青葉区本町1丁目7-1
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電課/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職として現場に配置されたが、実際に社員が作業することはほ...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目6-4新宿通東洋ビル 9F(総合受付)・10F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ざっくりの職種募集はしているが、具体的にどこに配属になるかは...
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3.1
千葉県成田市成田国際空港第2ターミナル第2駐車場ビル 中央棟南側 2F P2021
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:日本語、日本社会や習慣への理解が不十分な外国人社員が6割以上...
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日祐株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
日祐株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月23日
- ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月12日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月28日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日祐株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
物流に興味があり、会社を知りました。調べていくにつれ、物流以外にも印刷や広告といろいろと学べる機会があり楽しそうだと感じて入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
男性が活躍しているイメージでしたが、女性も多く活躍していて、管理職も多かったです。ギャップ面での改善はありません。