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東洋ガスメーター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:
昔の栄光に縋り付いているイメージ。
部門間の交流もない。
暗く、静かな所。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士も必要以上に関わらない。
組織の考え方も昔からの変わらない物が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は無いに等しい。

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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司とは話しやすいし、時間を設けてもらえる。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気の合う人同士で、個々に交流していま
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり良いとは思えない。若い世代に辞め
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