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東北イートップ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体事業部

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
モデル年収:
入社年数はあんまり関係ないみたいです。
数年先の先輩とほとんど給料が変わりませんでした。
役職手当はありますが、微々たる額です。
職務手当も無かったような気がします。
残業も必要以上しない雰囲気だったので稼ぐには中々難しい職場でした。

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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給はあるにはあるが微増も微増。賞与は3回の年もあったりと多い方だとは
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給に関しては、先輩方の話を聞くかぎりでも微々たる額らしいので、今後も
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体事業部

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
評価・昇給制度:評価、昇給は1年に数回面談がありそこで上司に認められた場合に影響
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体事業部

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
賞与:個人の能力で支給額が変わるみたいです。一度しか貰ったことないので、詳しいこ
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:基本的に月給が低いから、出張に出て手当を稼がないとキツイ評価制度:数年
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 18万円
給与制度:基本給は地域的に標準レベルだが、先輩の話を聞く限りほとんど昇給しないた
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自分の技術に合った評価をしてくれている。 また、教育制度が、充実している
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東北イートップ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月13日
福利厚生:退職金は勤続３年後からでるみたいですが、詳しい額はわかりません。住宅補
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