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朝日生命保険相互会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ トレーニングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:会社が女性の管理職登用に力を入れている。手を挙げればチャンスは
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回答者: 女性/ トレーニングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所配属/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:内勤職員はほとんど女性。年齢層が高く皆子育てを経て続けているた
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回答者: 女性/ トレーニングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと言いますが、休日の取りやすさに重きを置いた場
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:営業職員や総合職地域型(旧:事務職員)を含めると女性が圧倒的に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:部署によっては休暇を取りやすい。生理休暇は実際取れるので、症状
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。事務がメインの場所は女性や子を持ってい
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業保険部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は、グループリーダーも含めるとかなり多いです。課長以
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回答者: 女性/ 営業所トレーニングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思いますし、産休や育休を経て復帰する人も多
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:男性でも育休、産休をとってる。取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:事務は女性ばかりなので非常に
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性のライフスタイルに合わせた働き方がで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職がとても増えていますし、産休育休から復帰しても時短
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:営業職員や事務は女性ばっかなので女性が働きやすくなっているとは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性特に子持ちにはいい、会社は9対1の割合で、
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回答者: 女性/ 総合職 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:事務部門は女性が多く、産休取得者も多い。女
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:お休み取っている方、育児されている方、妊娠されているかた、色ん
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進を進めているので、働き続けやすい環境にある。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:女性の支社長も活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすため地域限定職のエリア総合職のポジションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるが、総合職の男性、それに従うエリア総合職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度は法令通り充実しています。また営業職員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の制度はあり、小さい子供がいる人にとっては取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性しかほぼいないから働きやすかった。話しやすい。ただ、人間関
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:新卒は特に、実家から通勤する前提の給与設定なので、あまり働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。とくに育児しながらだと突然お休みや早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:会社全体で、女性の活躍を推進しているようです。育休や復帰後の勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、プライベートも充実。もちろん育休・産休制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:管理職はなかなか道は狭い事務職も様変わりしている。事務作業はだ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:営業所の営業職はほとんどが当時から女性だった。その関係で優秀な
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、必要な時、有休が取れるところ。有休をすべて消化
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いが、役員レベルになるとやっと1人なったぐらい。子供の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい、有給休暇が多い、女性の同僚が多いので昼休みに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性はとても働きやすいと思います。他の企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:社員さんは福利厚生きちんとされているようで、営業の女性社員さん
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