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総研フィールド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:ケーブルテレビの工事を行う。お客様の家にあがって機器の取付等を行う。作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:社長が親会社から仕事を取ってくるのでいきなり仕事が無くなることは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土】eラーニングをといりいれているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい。余程の事がない限り3年以上働いている人はいない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:新卒採用は無く、中途採用ばかりなので社員同志始めは馴染みやすい。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:ケーブルテレビ(Jcom)の工事を行う。社長が仕事を貰ってくるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:不定期に募集をして、大体同じ時期に2人入社してくる。2人のうち大体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:税金は納めているはず。給与明細にその類の控除項目はないが、上手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:会社都合で退社された方は今までにいないと聞いております。 自己都合と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ケーブルテレビの仕事がメイン。入社後に1,2週間程度社内研修があるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:人の入れ替わりは激しい。自分が居た時は会社内での細かいルールがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:ケーブルテレビの仕事がメインの為、地上デジタル放送への切り替え時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:私が居た時は、入社後に社内研修がある為、そこで基本的な作業を学ぶ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ケーブルテレビの工事がメイン。現場に出るまで社内研修がある為、必要なこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:ケーブルテレビ(Jcom)の工事しか出来ない。会議等で色々新規事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:ケーブルテレビ(Jcom)の工事を行う。エンドユーザー宅に機器の取付を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:難しい作業は無いが、社内での細かいルールがあった為、1日で辞めてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月13日
成長性・将来性:仕事を行っていて、何か問題があれば会社側できちんと見直しを行って
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