回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：旧同族企業体質で結局役員に気に入られるかどうかが大きい企業だった。
行き着くところ同族企業体質が全てで、能力主義とは程遠く、結果的には企業の質を押し上げる力が不足する。
ある意味、営業マンのマンパワーはあったので、それを認められて良い形で吸収され、今は良い会社となっている。
行き着くところ同族企業体質が全てで、能力主義とは程遠く、結果的には企業の質を押し上げる力が不足する。
ある意味、営業マンのマンパワーはあったので、それを認められて良い形で吸収され、今は良い会社となっている。