回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
資格取得や技能向上など本人のやる気、頑張り次第で昇進、昇格の可能性は変わってくるかと思う。年功序列の部分もあるが、どちらかと言うと実力主義。また自社だけでなく一般に通用する資格、技能の取得を会社で斡旋してくれる為、本人が今後どのようなビジョンで成長したいかを明確にできれば自己能力向上も可能なので本人にとっても良い体制かと思う。
資格取得や技能向上など本人のやる気、頑張り次第で昇進、昇格の可能性は変わってくるかと思う。年功序列の部分もあるが、どちらかと言うと実力主義。また自社だけでなく一般に通用する資格、技能の取得を会社で斡旋してくれる為、本人が今後どのようなビジョンで成長したいかを明確にできれば自己能力向上も可能なので本人にとっても良い体制かと思う。