回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 3万円 | 68万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
昇給は上司の評価によってきまる。
上司の手前でわかりやすい頑張りをすれば給料は上がると思います。
評価制度:
基本給と資格給で構成されてる。
また務めると等級が上がる。
（5年務めると等級を挙げる審査がある模様）
頑張っただけ評価はしてもらえる。
まさに実力主義って感じです。
ただまともな人ほど仕事を振られすぎるが故に潰れていく様に見える。
昇給は年一回4月頃。
昇給は上司の評価によってきまる。
上司の手前でわかりやすい頑張りをすれば給料は上がると思います。
評価制度:
基本給と資格給で構成されてる。
また務めると等級が上がる。
（5年務めると等級を挙げる審査がある模様）
頑張っただけ評価はしてもらえる。
まさに実力主義って感じです。
ただまともな人ほど仕事を振られすぎるが故に潰れていく様に見える。
昇給は年一回4月頃。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術
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