口コミ投稿日:2022年07月21日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月17日
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月30日
口コミ投稿日:2017年03月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.5
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大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-15
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:日勤が終わるとそのまま夜勤があり、その夜勤が終わるとそのまま...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満5丁目14-10梅田UNビル 11F
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神奈川県茅ヶ崎市萩園833番地
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
東京都中央区八丁堀2丁目7-1八丁堀サンケイビル 5F
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間もおおむね適切で無理な残業などはなかったと思う休日の...
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3.4
東京都小平市花小金井1丁目4-7
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勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時-18時ですが、繁忙期等その時の業務量によ...
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4.6
埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目277-1KCビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新築物件持ってを現場事務所で業務している社員は20時~21時...
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2.9
東京都港区芝2丁目22-12NEC第二別館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されており、比較的自由度が高いが、活用できる...
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2.4
千葉県千葉市中央区都町5丁目26-49
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:女性社員は平日の休みも取りやすく、毎日ほぼ定時であがれるので...
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2.8
北海道苫小牧市日吉町1丁目4-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に6回以上の休日は確保されていて、基本的には休日出勤は無い...
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岩間造園株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
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最新の回答:2022年07月28日
- 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年07月28日
- 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月21日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岩間造園株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 工務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8:00~17:00、休日休暇については日曜日・祝日は完全休みで土曜日は月によって異なりますが基本的に第1、第3、第5は出勤です。
本社勤務の事務職は基本的には定時に帰れます。外勤の技術職は残業をして19:00頃に帰宅することが多いです。
多様な働き方支援:
感染症の対策の為に出勤時間をずらす、リモートワークをするなど上司と相談をして柔軟に対応をしてもらえます。また、外勤時は熱中症など体調が悪くなるなどの急なトラブルについても休憩させる、帰宅させるなど柔軟に即対応をしてもらえます。