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関西レコードマネジメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:仕事のOJTは全て同じ業務を担当している先輩から教えられ、上司からの説
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:AIや文書管理の電子化に対して、投資が足らないので、人材が育たず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:しかし、仕事のやり方がマンネリ化して、提案が陳腐化してきているのも確か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:お客さま(官公庁、電力会社)の職場に直接出向き、課題を見つけ、お客さま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:・関西電力の孫会社。 ・自社の収益が良くても、親会社やその上(関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:クライアントの新規開拓事業に積極的に取り組んではいるものの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月01日
成長性・将来性:紙文書の整理を中心に業務を行ってきているので、文書の電子化が進め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月01日
雇用の安定性:某電力会社の関係会社なので、現在はまだ悪くはありませんが、売上の大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:同じ部署に何年も配置される傾向が強く、そうなると1年サイクルの同じ仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:クライアントの文書をお預かりし、在り場所管理、デリバリー、書庫の空きス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは部署によります。恒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】文書管理をメインで行う企業は他には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】将来的には電子化文書にも管理の仕組みづく
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2.7
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成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】独自予測の気象を用いた各... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:この会社は、主にIPゲームを中心にゲームをつくります。他社と... 続きを見る

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