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株式会社樋渡建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
当社はアットホームな雰囲気で、幅広い年代の従業員が活躍しています。
社員同士の結びつきが強く、気軽に相談できる環境を築いています。
また、社員の誕生日を祝うために、巨大なプリンなどインパクトのあるイベントを共に企画し、
特別な瞬間を共有しています。

組織体制・コミュニケーション:
上司やメンターと月に約2回の個別ミーティングを通じて、仕事の課題や個人的な事柄についてオープンに相談できます。
さらに、悩みや相談事があれば、会社全体でサポートする組織体制が整っており、働きやすさと信頼性のある環境が提供されています。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力を高めるため、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関わらず、
多様性を尊重し、包括的な取り組みを行っています。
例えば、フレキシブルな勤務オプションの提供、アクセシビリティ対応の職場づくりなど、多様性を活かしたアイディアと実践に取り組んでいます。

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