回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与経験やスキルに応じて支給され、
必要な資格を持ってる場合は会社規定による資格手当が有ります。
人事考課によって査定され、昇給または賞与額が決定します。
人事考課は年3～４回有り、年間を通してブレの無い査定をしている。
評価制度：
実力主義なので、個人の実力によって給与や昇給が確定します。
年齢が若いスタッフの意見を取り入れることが多いので、
提案や意見等を出しやすい環境です。
やる気次第で、昇進・昇格できる制度になっているので、頑張った分しっかりと評価してくれる。
給与経験やスキルに応じて支給され、
必要な資格を持ってる場合は会社規定による資格手当が有ります。
人事考課によって査定され、昇給または賞与額が決定します。
人事考課は年3～４回有り、年間を通してブレの無い査定をしている。
評価制度：
実力主義なので、個人の実力によって給与や昇給が確定します。
年齢が若いスタッフの意見を取り入れることが多いので、
提案や意見等を出しやすい環境です。
やる気次第で、昇進・昇格できる制度になっているので、頑張った分しっかりと評価してくれる。