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株式会社東陽ワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 青果加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 熊谷事業所/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:
所長に色々な改善提案はできる。
やってもらえる時もあるが忘れられる時もある。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず働ける
日本人以外にネパール人とベトナム人が多い。

回答者: 男性/ ワーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:突然契約打ち切りにされたので、満足出来た点など
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回答者: 男性/ ピック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:コロナ化ともあり行動に制限があり、それだけに留まら
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
ダイバーシティ・多様性:海外の人を積極的に雇う社風はあるようです。それに伴い、現
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3.8
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフと社員との間は仲が良いところは仲が良いです。ス... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-8新大阪阪神ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分で考えて自分で行動する。そんな風に感じました。こちら側か... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町315名鉄不動産竹橋ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 忘れました/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から発信していけば何事も挑戦できる若い人が多いので風通し... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区磯路1丁目6-19フジビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:国籍は9割外国人でした。日本人はほぼいないといっていいとおも... 続きを見る
2.8
東京都港区東麻布1丁目28番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風はあるのかどうかわかりません。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:その前の会社が一般社団法人だったこともあり、基本的に申請は紙... 続きを見る
4.0
東京都中央区新川1丁目22-17
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一度、本社に集まる機会を設けチーム同士での話し合いをしま... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気のある感じがしました。配属後も、定期的に本社のスタッフさ... 続きを見る
3.6
三重県四日市市芝田2丁目3-1グローバル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特になし。ただ、これは仕方ないのかもしれない... 続きを見る
3.0
東京都大田区蒲田5丁目8-7蒲田K1ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:所長第一主義です組織体制・コミュニケーション:グループ会社と... 続きを見る

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