回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的に年次で上昇していく仕組み。年功序列。半期に一回の目標管理で良い評価を得られると賞与をもらえる。一般的な大手企業と仕組みは一緒。
評価制度:
年功序列。一般的な大手企業と仕組みは一緒。
基本的に年次で上昇していく仕組み。年功序列。半期に一回の目標管理で良い評価を得られると賞与をもらえる。一般的な大手企業と仕組みは一緒。
評価制度:
年功序列。一般的な大手企業と仕組みは一緒。