Item: 株式会社三重日立
Rating: 3.0
Author: 男性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

3.3

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回答者：男性/ 営業その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:
社風:今の時代には遅れている。
気になる点:先を見据えた投資、人材育成が出来ていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織が良く変わる。人材育成をする意識が感じられない。上層部の意見しか通らず若い人にとっては居心地がいい組織ではない。

ダイバーシティ・多様性:
管理職の大半は男性。
外国人を採用する意識は先入観からない。
同業他社に負けているが、対策を考えていない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:会社の風通しはそこそこ良いのではないかと思います。若手の社

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会社名	株式会社三重日立
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.hitachi-hansya.jp/mie-hitachi/
所在地	三重県四日市市日永東２丁目２－６

従業員数	64名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	武山節文
決算月	3月
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