口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 小中教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長・専務の夫婦で会社を経営されているため、トップダウン形式...
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3.4
兵庫県神戸市須磨区戎町3丁目1-23聖文館ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 個別指導部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員の中には生徒として通塾していたことがある人も多く、自分の...
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4.0
東京都日野市岡崎ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:近隣の大学生のアルバイトが多いが、中には社会人の方もいます。...
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2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小規模施設では専用の休憩室はないことがあ...
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3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:頑張った社員を評価する風潮であるが、「個人の思う頑張り≠昇給...
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3.5
東京都渋谷区渋谷協栄ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 短答班/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:資格試験、特に司法試験、予備試験に関しては業界最大手であるた...
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2.4
東京都目黒区東山2丁目6-4
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配...
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3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:校舎によってバラ...
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3.0
広島県広島市中区
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:生徒とのつながりを大切にする会社。先輩に後輩の前で話をしても...
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3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 事務
企業カルチャー・社風:試行錯誤を繰り返し前向きな考えや思いやりのある方が多いです。...
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株式会社埼北スイミングスクールのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社埼北スイミングスクールの回答者別口コミ(9人)
- インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月18日
- 指導部 / インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月31日
- スポーツ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月11日
- コーチ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月18日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年06月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社埼北スイミングスクールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部
挑戦する機会もない。風通しも悪い。唯我独尊。自分の信じた形でしか経営されていない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は完全に人によります。話しやすい方もいらっしゃれば、どの提案に対しても否定からしか入れない方もいて、話しやすい人に対しての嫌悪感を感じるときがある。
ダイバーシティ・多様性:
男子がここ最近は多い。