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株式会社阪急阪神エムテックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ノビノビと、仕事の他でたのしそなのを見たとき。仕
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:親会社の会社の恩恵にあやかってダラダラ仕事してから、人が育たない。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:親会社が電車やバスなどの公共交通機関だから、そこからの仕事だけで、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】男性は何かと一緒になる機会があるから定着と言いた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:ない、人は高齢化。仕事スピード遅い。ミスも多く、何しても改善され
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全く馴染めない環境。偉そうな先輩
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途入社して3ヶ月いないに辞める。スキルのない嫌
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社時からどんどん口数が減って、目を合わせなくな
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