Item: 株式会社阪急アドエージェンシー
Rating: 2.5
Author: 男性 / 営業部 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:
基本的に親会社の意向に左右されやすい。
ある程度は部下の意見を聞いてくれるが、上層部の意見により全てが覆ることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立しており、会話はあるが組織ごとの連携が不十分。助け合う精神がほとんどなく、部署をまたいだ提案となると意見をまとめることがかなり困難な状況である。
上層部同士が特に仲が悪いため、事前の根回しにかなりの労力が必要である。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:縦割りの役所のような雰囲気である。挑戦することは、あまりな

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企業カルチャー・社風:技術系の部署除いてワンフロアにすべての部署が集まっていたので... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急アドエージェンシー
業界	その他（その他）
URL	https://www.hankyu-ad.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目４－８北阪急ビル　９Ｆ

従業員数	79名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	三宅良明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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