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株式会社広築の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
古くさいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよくない方だと思います。僕は職人さんにジュース全員の分奢れと命令されたことがあります。

ダイバーシティ・多様性:
最近外国人の施工管理の人もいれだしてます。性別はほとんど男性です。別に女性が働きにくいとかではないです。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署が場所によって分かれているので部署間の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:社風は古い、組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:オーナー一族の独断でものごとが決まることが多く、風通しの悪
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:一部の社員間ではとても仲
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:組合なし。社員旅行なし。組織体制・コミュニケーション:セー
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3.3
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