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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：堅実な社風で安定していると思う。流行を取り入れたり、新しいものに飛びついたりということはないが、落ち着いた仕事をしたい人には向いている。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：男女、社歴で階層別となっている。そのルールを破ると降格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年02月07日

企業理念の浸透：会社の方針がちょくちょく変わるので、会社自体に疑いをもって仕事し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：無駄な音を立てない。無駄なおしゃべりが少ない。なので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：とりあえずきちんととれると思う。上の方がしっかり休んで

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株式会社ウィルウェイ

3.0

大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー　３５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社臨海

3.1

神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:情熱なき講師は去れという社訓がある。情熱とは、教え心を持った... 続きを見る

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株式会社日能研関東

3.3

神奈川県横浜市都筑区中川中央１丁目２６－１０

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:思いやり深い、のんびりした感じの、良い方が多かった。日能研生... 続きを見る

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株式会社国大セミナー

3.0

埼玉県さいたま市浦和区高砂２丁目３－１９新高砂ビル　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社アイ・ラーニング

1.9

沖縄県浦添市城間１丁目２－１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い社員が多いので活気はあると思いま... 続きを見る

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アイオ株式会社

3.7

兵庫県神戸市兵庫区七宮町２丁目１－１９斎藤ビル２F

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い社員が活躍していて、社員の雰囲気もとても明るくアットホー... 続きを見る

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会社名	株式会社銀行研修社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ginken.jp
所在地	東京都豊島区北大塚３丁目１０－５

従業員数	30名
設立年	1964年
資本金	35百万円
代表者	星野広友
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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