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株式会社ワークホームズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
温かい雰囲気の方が多く、アットホームな社風です。
想像していた建設業界の殺伐とした雰囲気は全くありませんでした。

休日には社長や部長クラスの者も含め、釣りに福井県まで行ったり、若者の間ではキャンプが流行っていたりします。私はアウトドアが苦手なのと、休日はゆっくり過ごしたいので参加はしていません。普通にお誘いを断ることができ、無理に強要されない部分もある意味社風が良く、居心地の良い会社だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度、社長や会長と「語る会」というものがあります。創設者である会長を交え、様々な職種で集まり食事をする機会があります。職種や店舗が違う方と交流ができる機会があるのはすごく嬉しいです。また営業所の人数は各店7名~10名程なので、話しかけづらい雰囲気などはなく、仕事の合間に恋愛話やドラマの話などで盛りることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みは特にないように思います。45年続いている会社ということ、重役者は長年勤務している者が多く、少し古い考えの方もいるのかなと思います。このような多様性を活かすという部分などが会社の課題でもあるのかなと感じます。

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