口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店
3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 施工図員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ ー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
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3.5
福井県福井市文京4丁目23-1日華化学株式会社本社ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:18時前後には帰社するので、平均8.5時間/日労働。帰りにく...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区下到津4丁目9-2東宝ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9時~18時。営業の場合は外回りに出たら自分次第という...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 6F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど取ることが出来ない。代休も2カ月で消化期限...
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3.2
東京都千代田区九段北4丁目2-5市ヶ谷共益ビル 7F
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2.6
愛知県岡崎市大樹寺1丁目5-20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は10時から19時。通勤ラッシュを避けられるのでストレス...
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4.4
埼玉県川越市久下戸3250番地
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2.3
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7新瓦町ビル 6F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】しっかり、国のカレンダー通りに休みになる。...
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4.1
兵庫県豊岡市豊岡市中核工事団地内
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3.6
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36階
不動産・建設・建設
4.3
愛知県名古屋市北区
不動産・建設・建設
株式会社ユニバーサル建設のカテゴリ別口コミ(99件)
株式会社ユニバーサル建設の回答者別口コミ(18人)
- 東京支店 / 建築施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月12日
- 工事関連 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年08月29日
- 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年04月11日
- 施工図員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月25日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年12月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニバーサル建設の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 工事関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は配属の部署による。
休日出勤もあり、その分の振休の取得は推奨されているものの、時期によっては取得できない場合もある。
また、派遣として送り出されると派遣先の形態によるが、大体は残業が増えることとなる
多様な働き方支援:
コロナ以降はリモートワークが導入されたが、実施率は低めに感じる
リモートワークができるかどうかも配属の部署による