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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1253件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
・挑戦する機会
挑戦する機会と捉えるか見切り発車と捉えるかは人それぞれですが、ある程度の機会はあると思います。ただ、いまだに出退勤の管理は紙の出勤簿に時間などを記入する形であったり、基本的には新しいシステムを導入したり業務を改善したりすることに腰が重い人が多いので、何かを変えようとする場合はかなりの労力がかかると思います。社長は新しく物事を始めようとしますが、本社の事務はその勢いについていけてないことが多く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
・上司との話しやすさ
部署や上司によって環境は様々ですが、私自身や周りの人の話を聞く限りでは、あまり相談しやすい環境はないかと思います。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:正社員の数はとても少なくほとんどパートで回しています。年に

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、あまりに日々の業務が忙しく、実力を表現

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任・係長クラス/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないかも知れません組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:変化が大きい。中途入社の方の力が大きい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とはは話やすい環境。業務上にて悩ましいことや相

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:各エリアの代表で競うようなイベントがあったり、作品を応募す

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモートワ

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:理念はあまり浸透していない組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:役員、上司がかなり古い考えの人が多い組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:現場出身の社長、アツい気持ちがあって気持ち良いが今後の成長

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回答者：男性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神奈川東事業部/ 管理者

2.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:直属の上司以外との交流は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:現場の介護職から本社へ公募推薦など挑戦する機会はあると思う

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回答者：男性/ 介護職　相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:福祉職なので優しい上司が多いと思う。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:困っている時はみんなで助け合う社風です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ グループホーム/ 管理者

2.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:世界一仲間を大事にする企業どのことであるが、コロナクラスタ

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:本社への風通しが非常に悪く現場サイドの大変さを理解してくだ

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回答者：女性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 厨房

2.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:形ではありますが、毎日に現場の仕事量が多すぎて手一杯で、挑

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 群馬

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:スタッフ全員が利用者様により良いサービスを出来るように色々

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:色々なプロジェクトやコンテストのような物があり、創意工夫を

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回答者：女性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:お客様をとても大切にしているような印象を受けます。社員のこ

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:特になし東京本社の社員とはあまり関わり自体が無い。組織体制

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:やる気、チャレンジ精神などを、かかげているが、安定して働き

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回答者：女性/ 調理職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:組織の体制が会社全体に行き渡っていないイメージ。ト

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:現場にいると、社風等を感じることは無い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん突き進んで行けると思います。下の意

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護

2.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:締め付けはきつくない。割合と自由な社風ただ、人手不足のため

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しが良く働きやすい組織体制・コミュニケーション:社員は

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回答者：女性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:大きい会社過ぎて、末端まで目が行き届かない組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 夜勤専従/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:上司はしきりなしに忙しそうで、スタッフは何も相談出来ず関わ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショートステイ/ 常勤

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:備品ストック極小美徳主義組織体制・コミュニケーション:あま

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、在宅勤務メインということもあってか

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:年功序列。派閥がある様子。施設長次第というところが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:本社の部署、特に管理部門では、あまり横の繋がりはや

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会社名	株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.unimat-rc.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目７－１３プラセオ青山ビル

従業員数	2127名
連結従業員数	2477名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	中川清彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	419万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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