回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
年2回の評価制度があり、昇給・賞与に反映される。
業務で結果を残し、社会的な基本的なルールが守れればしっかりと評価される。
評価制度:
簡単に表すと半期に一度、業務の実績面と社内での行動面での両面からの評価制度となっている。
年2回の評価制度があり、昇給・賞与に反映される。
業務で結果を残し、社会的な基本的なルールが守れればしっかりと評価される。
評価制度:
簡単に表すと半期に一度、業務の実績面と社内での行動面での両面からの評価制度となっている。
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら