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株式会社タカキューの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
若くして店長、課長、部長になるが辞める人も多い

自分の仕事がダイレクトに数字で出るのでやりがいはある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い

社員通しのコミュニティーもあって基本周りに嫌か人はいない

ダイバーシティ・多様性:
基本日本人。ライバルが多い中商品での突出はあまりないと思う。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いほうだと思います。上司と部下のコミュニ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいが挑戦する機会は部署によって違う組織体制
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:店長の裁量で売上が左右されるのでやりがいはある。横のつなが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦をしようにも今の現状ではよっぽどの案がない限り実
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:若くして昇進する人も多く、30代〜50代中心のスタッフが多
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:歴史がある分、やはり風通しは良くない方に入る。トレンドなど
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:社風はクレジットカード獲得のみ。それ以上でもそれ以下でも無
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:気合で乗り越えろ的な昭和な社風組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:会員制度を武器とした顧客主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 店長代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 店長代行

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:店舗では店長次第で部下への挑戦機会は変わってくるかと思いま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:数字を出せば上がれる、数字を常に出してないとずっと給料も変
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:良い意味で昭和。パックに厳しいので販売力は着く組織体制・コ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:上層部が少しふるそうです。組織体制・コミュニケーション:異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:地区によって上司が違うのでなん
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはあっても、縦
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。上が右向けと言えば右向か
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:どの店舗も基本仲の良い印象。飲み会なども多い。だが、変な人
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:とにかく古い男社会のままで、女性で役職につくのはまず無理に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは強い。同じエリアであればよく連絡を取り
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:基本的に現場主義で体育会系なイメージ上司に好かれれば昇進し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:体育会系が抜けきれてない。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえるので、自分でものにできるかどう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい店舗、時期によっては、休憩が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】閑散期などはゆっくり休める。店舗に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:多少体育会系な部分はありますが、嫌な人は比較的少ないと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりとれる時と取れない時があり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:むかしからの社風と営業方針で接客販売を重視しており店長も含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:今は、よく分かりませんが、少なくとも私が在籍していた当
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:頑張ってのりきりましょう!という気持ち部分で何とかしていこ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:すごく馴染みやすいように感じました。コロナが広がる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客業なので決まっていません。とて
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:売上高、会社クレジットカード獲得率主義。会社で昇格、昇給を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的に30年以上続いているクレジットカードでの顧客作りを
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:老舗だけあって体制が未だ古い。現場の店長のほうが、柔軟でコ
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