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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:熱量があれば成長できる環境はそろっている。研修や資格取得手当

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:派遣会社なのて、対人スキルは向上します。客先と現場の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがいを感じるポイント:やはり営業会社なので契約を取れた時が働きがいを感じる時

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:入社時の研修や入社後数か月目まで定期面談があるのではじめのう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは一切ない。飛び込み営業や、企業の役職のある

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格取得支援制度がある。合格すれば受講料の全額負

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格を取ると5～10万円もらえる。ただ、上司の許

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:営業職にしても採用職にしても研修を通してスペシャリストを育て

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度がある。自分自身がキャリアアップするべきだ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:実力主義なのでやればやるだけ上に上がれる。現在はコロナにより

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度やジョブチェンジ制度は半期に一度実施可

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:一生懸命やれば必ず何かしらのスキルは身につ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:いつからでもキャリアアップ可能。若いうちから責任感のある仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:社内OJT研修有りそれ以外は自身の向上心で左右する働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:派遣社員や企業様からの感謝のお言葉

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:社内研修制度や社内テストなども実施しております。働きがい:派

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:人と関わり人の為になれると感じる。個人、法人と多くの人と関わる業種であ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

働きがい:人は皆さんいい人が多いので、人間関係は良いです。また若手へのチャンスも

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:支援は特にない自分次第働きがい:インセンティブは充実してきた

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特に無かった気がする。あったとしても誰も活

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:企業との契約

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回答者：女性/ 建設派遣営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:人との接し方を学びました。報告するときの言い方や伝え方、説明

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

働きがい:実績を残すことで早期のキャリアアップを目指すことが出来る点は働く上での

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月04日

成長・キャリア開発:若い内から大手企業の部長様などと多く関わる事ができる為、経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業活動の中で困った事や分からないことがあれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：人のために役立つとは思いますが、それだけです。技術者のクレーム処理や、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：誰でもチャンスがある会社の為、新卒でも頑張りがいがある。頑張

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：研修は多いが社内の人がやる為、良くない。勉強になったと感じたことはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：主任などの役職を持っている人が少ない。１つの支店に1人いたら良い方で、

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回答者：男性/ l/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:工期まで職人さんに寄り添って頑張るので親身になったり色々なお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:上を目指したくなる

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3010名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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