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株式会社コプロコンストラクションの評判・口コミ
株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制

3.1

口コミ1287件
年収・給与207件
求人14件
フォロー数274人

株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1287件掲載中。ライトハウスは、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:各支店によりけりですが、恐れずチャレンジすべきという考え方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だからこその自由さが強みであるが、若いからこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店　営業課/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多少ある。半年に一回の評価でキャリアアップや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:20代、30代のメンバーが中心となっておりますので、風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会→ありかぜとおしのよさ→あり若手の社員が多い為

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い基本的に入社2.3ヶ月後は1人で営業をし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:前のめりになって仕事をする社員にはどんどんチャンスが与えら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しや人はかなり良い。若いうちから与えられる業務の裁量権

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回答者：男性/ 法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:先輩・後輩/上司・部下に捉われず、分からない事が生じた時・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会→あり風通しのよさ→普通若手が多い若くして出世

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会のたくさんある企業です。年齢や年数は関係なく実

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自ら挑戦するというよりは、こなすしかない、やるしかない指示

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンカルチャー。上層部の指示に的確に応えることが必

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:パッション、勢い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:仲はいい。挑戦する機会は自分で作ればいくらでもある。組織体

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑です。仕事とプライベートの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・コミュニケーション:若い会社の為組織の上司部下の年齢も近く、意思疎通を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバーシティ・多様性:社員のダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:同期や後輩同士は仲

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回答者：女性/ 建設派遣営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:人間は体が資本です。体がボロボロになってまで働けという先輩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:年齢が若い方が非常に多いので、２０代の方々は業務上の相談は

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月04日

企業カルチャー・社風:まずやってみる。どうしたらできるのかというのを考える為ネガ

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。経営理念や基盤を大切にしている。トップダウン。下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】アワードが年に2回あるため、全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】20代の社員が多いため、先輩との距離感も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：働いた分、売り上げ業績により、給料は上がります。支店長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブや賞与がほとんど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：仲が良く飲み会もあるが楽しく話すことができ、相談も乗っ

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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