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株式会社コプロコンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人事(採用担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用室/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、ジョブチェンジ制度働きがい:年次かかわらず、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度があるので、採用・営業・事務などの職種で
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:衛生管理者の資格を取得すると手当が出ます。働きがい:日々忙し
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回答者: 男性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:新卒研修では建築さんの図面なり用語なりと勉強させられますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修等は少ない。しかし、キャリアチェンジ制度があり、色々な職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
働きがい:派遣社員のサポートをするので、サポートをしたい人に
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修5日働きがい:業務量が多いので、仕事に優先順位をつけるな
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回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用統括部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:ジョブチャレンジ制度があるので職種の変更が可能。働きがい:若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
働きがい:自分がやりたいと思ったことをやらせてもらえる環境がやりがいにつながって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:入社年数や経験に関係なくいろいろな業務に携わることができる為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:コプロと言えばずばり社風が良いです。働く社員の関係性が良く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】できるとは思うが、それは自分次第であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】人事はチームでの成果重視だが、営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度は面接時にOJTでしっかりサポートするとの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】残業多め。 教育制度無し。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案したら受け入れてくれることは少なか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】任せてもらえる仕事が多い。社風が体育会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】説明会で選考希望者がだんだん多くなり、次
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